Wchodzimy głębiej, żeby było prościej.

Szybko diagnozujemy wąskie gardła i wprowadzamy minimum zasad: jasne zlecenia, rejestr decyzji, krótki rytm statusów i feedback oparty na faktach.

mapa odpowiedzialności decyzje z kontekstem statusy 15' standard feedbacku
Zobacz obszary wsparcia Kontakt

Co porządkujemy najpierw

Jasne zlecenia

Oczekiwany wynik, kryteria akceptacji, właściciel i data zwrotu. Jeden lekki formularz zamiast łańcuchów wiadomości.

Rejestr decyzji

Jedno miejsce z datą, kontekstem i właścicielem. Znika pytanie „gdzie to zapisaliśmy?”.

Rytm statusów

Spotkania 10–15 minut: postęp, przeszkody, priorytety. Mniej prezentacji, więcej decyzji.

Feedback na faktach

Format rozmowy: obserwacja → wpływ → propozycja. Mniej napięć, więcej współpracy.

Efekt w 2–3 tygodnie: krótsze spotkania, mniej „wrzutek” i przewidywalny przepływ pracy.

Jak pracujemy

Wgląd — rozmowy 1:1, obserwacje spotkań, lekki audyt narzędzi i kalendarzy.
Minimum zasad — role, decyzje, statusy i standard feedbacku na 1–2 stronach.
Pilotaż — 2–4 tygodnie z krótką pętlą feedbacku.
Utrwalenie — szkolimy ambasadorów i rozszerzamy standard.

Kontakt

HuvadhooDive
ul. Cybernetyki 17, 02-677 Warszawa
kontakt@huvadhoodive.com • +48 22 270 60 94